法院警察居住在Huoshan县综合管理中心，指导当事方提起诉讼。 Pan Xianbo的照片“谢谢，收到医疗费用！”在建筑工地受伤后，由于薪酬问题，BU在建筑方的空间中处于一个空间。在看到宣传横幅“寻找矛盾和误解的综合管理中心”之后，他寻求Nuguo综合管理中心的帮助。该中心立即做出回应，领导了人力资源和社会保障，地方部门，值班律师，员工争夺委员会以及当天下午涉及的其他部队。经过几次协调后，双方当晚达成了一项协议，以握手并实现和平。窗口中心的法院立即对协议进行了司法确认，将法治“保险锁”增加到结果。这样的场景是我们省的普通“场景”。十年努力。 2014年初，省党委员会和省政府致力于建立一个综合管理中心，并制定新的社会管理计划。在过去的十年中，诸如“实施改善矛盾和争议的多分解机制的意见”和“指导观点”和“指导观点，以建立2025年所有级别的全面管理中心的标准构建和管理中心的管理，以实力将标准化标准化的标准化ANHUI I”标准化的指南（以实现ANHUI的标准化为标准化的指南”（）”施工将尽力克服困难。实施了维护，郑先生似乎被记住和放松。管理层成为冲突功能的“指挥中心”。我们将建立一个“四对一”的物理平台，用于冲突调解，法律服务，公共安全和判断以及网格管理。舒县党委员会和县政府已升级并改变了该县的综合管理中心。翻新和升级的全面管理中心在12个部门设立了专业窗口Brand Suc的房间H作为“心理咨询室”，“面鼓，对面调解室”和“老分支秘书调解室”，这是现场解决冲突的重要基础。如今，该县的全面管理中心已经遍布全省，已成为解决冲突，避免和控制风险，为人们服务和促进法律政策的有力堡垒。“创新 +品牌 +品牌 +品牌的调解”解决方案“酒店欠我的妻子我的薪水！我的妻子我的薪水！家人真的很麻烦，请帮助我们的声音，在窗户中融合了整体管理中心。他的女友唐·穆莫（Tang Moumou）是一家旅馆的老雇员。他最终在酒店的业务中遇到困难，对付款不满意，并引起了误解。遗产资源和社会保障局熟悉企业，并在获得当事方许可之后，它很快就转移了d争议进入劳资纠纷窗口。调解员被明智地使用了“ Liuqi Lane工作方法”来促进与“ Polidentes and Harmony”的和解。最终，酒店承诺为附近的Tang Moumou安排新职位，并解决该地区的争议。 “六英尺和六个步骤”的工作方式是汤昌的深入挖掘传统的文化智慧，在现代管理实践中融合了“善良与统一”，这已成为我们该省土著人民管理的光辉的名片，并授予了国家“国家”的“国家” Fengqiao式的工作方法。为了促进标准化，主要的是迄今为止的资源并做出不同的努力。我们的省将综合管理中心捕获为枢纽，编织紧密的工作机制网络，打开法律渠道，例如代祷，仲裁，行政决策，行政重新审判和审判，并努力解决ConflipCTS关于法律规则轨道。 pinagsasama ng komite ng pampulitika在法律na komite ng ng qingyang县党Ang epsyal na gawain na na gawain ng pamamahala ng paglutas ng mga salungatan在panganib panganib panganib at pagpapanatili ng katatagan ng katatagan ng lipunan ng ang ing ginagaMit -saring mekanismo ng resolusyon na naayos ng apat na kagawaran ng korte ng county, ang seguridad ng publiko, hudisyal, at petisyon, at ang coordinate ng pakikilahok ng mga pinagsama -Is and combined -joined and local and local, judicial, and petition, and the coordinate of participation of combined -samA and united以及本地，本地和地方，司法和请愿，以及合并和联合的参与坐标以及联合，统一，团结一致，包括参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与的参与参与的参与的参与）的定期持有定期的理解IVE管理会议每个月会进行实时运输进入，处理城镇和县级部门之间的冲突和误解，并“接受脉搏并咨询”困难案件，并为重大风险进行“开处方适当的药物”。 Woyang县协调协调行政警察，人民调解员和城镇才能的“五个成年人”，以使专业团队的一个人通过一种，并将传统文化的进步与全面的社会保障管理结合起来，并实现现代化和发展“良好的水”调解方法，这是一种指导人们积极的方式，是积极的，syne and syne and syne and syne and syne and semplan town。四室联合调解” Xiuning County的“ Chuange调解室”总结了共同创造，以收集各种力量，并开发了共同建设，共同政府和共享的坚实模式。由秘书领导”。使用综合管理作为承运人的中心，在县秘书党和镇（镇）党委员会的领导下，每个部门组成了“ 1+n n”的力量，旨在实现封闭的工作循环，以解决冲突和误解。全面的管理集中在我们省的各个层面中，遵循“解决什么，解决什么，可以解决什么”的概念，实施人员，改善行政调解，加强司法干预并改善行业专业行业，对传统的良好利用不在村庄中，没有离开村庄，大事不会离开城镇，并没有立即通过“邻居”。使用，要求拆除。”中心立即做出回应，案件迅速传播。收到案件后，Sanshibu社区综合管理中心很快进入了现场，结合了施工图和边境Of房屋地块，分裂和测量该地区的地点，双方都在该地区认识到它，并立即解决了争议。信息性是解决冲突和法律规则的主要机器。该省的所有部分都抓住了科学和技术，以积极探索新的管理方式，促进模型从“被动响应”变为“主动避免”，并将努力消除芽中的矛盾。 The centers of the comprehensive management of the ProThe province has drafted local standards for classification of conflicts and disputes and data standards, set up a single -centered conflict and platforms of the resolution system throughout the province, promoted data related to more than 10 provincial departments including public security, procurerate, judicial, judgmental, and petitions, and regular and regular, and regular, and regular, and regular, and regular, and regular, and regular, and regular, and regular,和常规和调节AR，定期和常规，定期，定期，定期，定期，常规和常规，以及常规，常规，常规和常规，以及常规，常规，定期，常规，常规，常规和常规，报告，报告的，无意的科学家，并合并 - 负责 - 责任。 Ma'anshan City优化了“安全的Ma'ananan”信息系统，增强了综合管理中心和绩效部门之间的共享信息和合作，建立了有关信息组织 - 组织 - 分析反馈链收集的大量信息，从而准确地获得了社交和公共条件，以及公众的热心问题。天昌市的三级综合管理和视频，城镇和村庄的视频网络与各个级别的综合管理中心都连接，创新的创新创建了“天昌司令部和调度系统的一屏幕景观”，嵌入了每个城镇（街）的GRI中D地图地图地图（街道），重点关注该场地的建筑冲突和风险案件的安全职责，以及农场的一个绿色冲突，以及“ Tianchang Ping索引”。惠山县扮演该县综合管理中心的角色，依靠市政平台开设214个帐户，并均匀地收集有关电网和部门的信息，以实现完整的在线进入，分类的循环以及封闭的冲突和争端。良好的流动式增长，并打开了管理的新章节。从“飞行员探索”到“全区域开花”，我们各省各个层次的全面管理中心都成功地讲述了新时代的“富兰克体验”的故事。看看未来，我们的省将继续仔细创建“绣花技能”，并利用“社区”思维来筹集力量，将重点从“后疾病”提升为“预防前”，并继续继续结合更高水平的安全Anhui的基础，以使人们的救赎和幸福在里面。 
